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Direitos iguais: Aspectos importantes acerca da equiparação salarial

Contratação de funcionário. Empresário. Carteira de Trabalho. Trabalho idêntico. Equiparação Salarial. CLT. Sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade. Mesmo empregador. Que o serviço seja de igual valor, ou seja, é aquele prestado com igual produtividade e a mesma perfeição técnica. O serviço deve ser prestado ao mesmo empregador. A mesma localidade, pois não sendo, pode-se haver diferenciação salarial devido às divergências locais. Não deve haver diferença, entre os empregados da mesma função, superior a 2 (dois) anos.